23 de octubre, 2020

La comuna de Villarino acordó en la paritaria con el Sindicato de Trabajadores Municipales una recomposición salarial acumulada por el período octubre de 2020 a octubre del 2021 del cincuenta por ciento (50%).

El incremento se dará conforme el siguiente escalonamiento:

– Octubre 2020: 4% de aumento
– Noviembre 2020: 4% de aumento
– Diciembre 2020: 10% de aumento
– De enero a mayo 2021: 2% de aumento cada mes
– Junio 2021: 3% de aumento
– Julio – Agosto 2021: 2% de aumento cada mes
– Septiembre 2021: 3,5% de aumento
– Octubre 2021: 3% de aumento

En todos los casos el incremento se aplicará sobre el básico del último salario devengado; es decir, el correspondiente al mes anteriormente liquidado, indicaron desde el distrito que gobierna Carlos Bevilacqua (Acción por Villarino).

Además, se acordó un Bono de Fin de Año de $3000 con fecha de límite de pago para el día 5 de enero de 2021 que lo recibirán los trabajadores de planta permanente y temporaria, becarios y, personas afectadas a programas de empleo. Queda exceptuada la planta política (funcionarios y concejales).

Se acordó también convocar a la la junta de ascensos y calificaciones, para establecer la recategorización de ciento 120 trabajadores en tres etapas cuatrimestrales: 60 trabajadores en enero 2021, 30 trabajadores en abril 2021 y 30 trabajadores en agosto 2021.

Por último, el ejecutivo municipal abonará los premios por 25/30 años de servicios en el transcurso del corriente año a aquellos trabajadores que hayan alcanzado la antigüedad requerida en el 2019 y; en el ejercicio 2021 a aquellos que hayan cumplido la antigüedad en el año 2020.


Compartir